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安顺东站自评报告
作者:佚名    文章来源:不详    点击数:    更新时间:2006-10-21    
        安顺东站情况简介:    安顺东站成立于2004年9月29日,现有职工人数28人,其中男职工11人,女职工17人。设有四个征费班,一个监控班。有征费员17人,监控员5人,行政人员6人。在组织结构方面,安顺东站有一个党小组,共5名正式党员,占职工人数的17%。有一个团支部,团员青年占全站职工人数的68%。在文化层次方面,安顺东站大专以上文化程度占职工人数的85%。    安顺东站从成立之日起,就把行风建设作为一项重要工作来抓,领导牵头,从上到下,齐抓共管。从交通系统开展“民主评议行风”活动以来,按照上级行评办的统一部署和安排,成立了安顺东行风评议领导小组,由站领导牵头,各班班组长参与,全站职工一起行动。站上组织制订了《安顺东“民主评议行风”实施方案》。通过对全站职工进行动员,使职工对行评工作的重要性有了更深的认识,经过组织学习,使全站职工对行风评议工作的步骤,内容有了充分了解,每名职工按要求写出了学习心得和认识。在学习动员阶段,站上多次组织全站职工学习,包括学习征费业务知识,业务技能。学习《公路法》、《高管条例》等具体的法律法规,学习局、处、站制定的各种规章制度。学习党的方针政策,特别是学习党的十六大,十六大四中全会,胡锦涛同志春节视察贵州时的重要讲话。组织学习许振超、牛玉儒、郑培名等同志的先进事迹。在自查自纠阶段,我站全体职工结合自身工作特点,认真查找工作中存在的问题并深刻分析原因,共写了28份“自查报告”,站上也进行了自查自纠,查找问题,写出了自查、整改报告。根据查找出来的问题,站上召开了全站职工大会,由每名职工发言,就发现的问题有针对性地提出整改措施,极大地提高了我们东站的管理水平和服务水平。    收费站是一个每时每刻都联系着群众,与人打交道的“窗口”单位,同时也是一个时时刻刻与钱打交道的单位,只有内外兼修,“软硬”并举,我们的工作才能做好,才能打造收费站服务的品牌,这也是行风评议工作所要求的。安顺东站是这样想的也是这样做的,建站以来,东站从点滴做起,从小事做起,努力树立良好的“窗口”形象,主要做了以下几点工作:    一、是语言形象,工作中我们的收费员做到来有迎声,问有回声,走有送声,文明用语“您好”“请”字当头,尊重每位过往司乘人员,做到“骂不还口,打不还手”热心为过往司乘人员排忧解难,“笑对每辆车”是我们东站的服务宗旨,我们的征费员当车辆驶来的时候,都能坚持用最甜美的微笑,最温馨的话语来面对每一位司乘人员,设立群众意见箱和投诉电话,使文明建设落实到生产第一线。站上设立监督岗和宣传栏,宣扬站上的好人好事。在收费亭内设立了党员示范岗,使党员的服务始终都能在一线。二、是环境形象,人人自觉打扫和维护站区环境卫生,做到站容站貌的整洁,窗明几净,职工寝室内务按军队标准实行半军事化管理,被褥叠放整齐,物品统一摆设。站上积极配合绿化单位搞好站区的绿化美化,并且克服资金短缺和技术薄弱的困难,全体职工集思广益,积极行动,自己动手,改造站上的供水设施,努力把站区建成一个花园式的庭院。三、是助人为乐的形象,站上时刻为过往司乘人员无偿供应开水、简易药品,为故障车辆联系维修、救援服务,协助公安交警调阅监控录像等等,把我站的文明服务工作不断前移。    通过这次“民主评议行风”活动,使我们充分认识到收费站是一个涉外性、社会性、服务性很强的“窗口”单位,在一定范围内代表了整个高管乃至交通系统的整体形象。我们东站的全体职工有决心有信心在各级领导的关心和支持下,以创建文明单位和“民主评议行风”活动为契机,以行风建设为载体,积极开展各种文明优质服务,坚持做到车流不停,售票不停,文明用语不停,塑造东站收费窗口新形象。                         安顺东收费站                      2005年10月8日
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