竖河职校工会在2003年的上半年，以党的十六大精神为指导，用“三个代表”的重要思想统领工会工作，在上级工会和学校党支部的领导和支持下，与时俱进，奋发有为，积极参与学校的各项改革，紧紧围绕党的中心任务和学校的中心工作，继续坚持全心全意为广大教职工服务的宗旨，突出工会的维护职能，全面履行工会的各项职能，充分发挥民主参与、民主管理、民主监督和桥梁纽带作用，依法治会，为我校的教育改革、发展和稳定大局作出了一定的贡献。

    一、以健全教代会制度为重点，深化校务公开工作，维护教职工的民主权益
    1、以教代会为基本载体，主动配合党政做好校务公开工作，办好“校务公开栏”，充分利用校园网使公开内容上网。
    2、规范教代会制度。为使教代会充分发挥作用，这学期工会又对教代会代表进行了培训，并进行了有关政策和法规的学习，从而提高了代表们的参政议政能力。同时注重教代会的质量与实效，让代表们全过程地参与学校事务管理：会前充分酝酿，会中畅所欲言，会后监督检查。上半年我校成功地召开了就《竖河职校内部管理体制改革实施方案》的修改、审议《校长三年任期目标管理工作报告》等议题的2次教代会。
    3、依法维护教职工的政治权利、经济利益和精神文化需求，协调好内部体制改革过程中出现的各种劳动纠纷，在维护学校整体利益和教职工集体利益的基础上，维护好教职工个人的正当权益。上半年我会共处理了二件劳动纠纷，有关实习教师的课时数与课时工资的核算及高三教师在学生离校后再兼课，其课时工资如何计算等。
    4、工会能担负起教代会闭会期间工作机构的职责，督促有关部门执行好教代会的决议。
    5、继续在教职工中开展“我为学校献一计”活动，从而充分调动教职工参与学校民主管理的积极性。上半年机械组孙雪镠老师的《就我校试行学分制的几点思考与对策》和汤永杲老师的《优化专业设置  培养急需人才——浅谈职校目前的困境与主要对策》两个建议得到了学校领导的高度评价。
    6、配合学校党支部组织教职工代表对校中层干部进行了民主测评。通过民主测评，找到了学校管理的不足，有利于学校干部队伍素质的提高，更有利于培养教职工良好的民主意识。

    二、以开展办公室文化建设为抓手，推进教职工队伍素质建设，维护好教职工精神文化权益
    1、发动广大教职工利用高雅的艺术作品美化办公室，张贴悬挂教师自己的书画作品。和学校党支部一起开展创建“市无烟学校”、“无烟办公室”活动，体现了与教育工作相匹配的文化氛围。我校通过定期的办公室环境卫生的评比，使保持办公室整洁、美化办公室成为教师的自觉行为，从而为学生作出了好榜样。
    2、在教师中提倡着装端正、佩带得体，语言、举止文明，在校尽量讲普通话，积极推广文明用语，拒绝教育忌语。通过开展“海岛百名优秀教师、海岛十佳优秀教师评选活动”、“弘扬竖职精神，迎接崇明大开发”为题的征文演讲活动、组织教职工参加

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